為全面貫徹黨的二十大精神，以大調(diào)研、解難題為抓手，聚焦產(chǎn)改示范企業(yè)發(fā)展中的重點、難點工作，穩(wěn)步推進高新區(qū)新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革。6月7日，昆明市產(chǎn)改領導小組辦公室副主任，市總工會黨組成員、副主席李祥一行到昆明高新區(qū)調(diào)研新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革工作。昆明高新區(qū)黨工委專職副書記李興榮、高新區(qū)總工會相關工作人員參加調(diào)研。

調(diào)研組一行參觀云南貝泰妮生物科技集團股份有限公司馬金鋪中央工廠基地，詳細了解貝泰妮新中央工廠作為“智慧工廠”的亮點特色，并圍繞產(chǎn)改工作進行探討和交流。

隨后，調(diào)研組召開產(chǎn)改工作座談會。會上，貝泰妮公司圍繞“大健康產(chǎn)業(yè)”和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集群打造、關鍵核心技術攻關、產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新鏈融合等特色產(chǎn)改工作進行專題匯報。李祥同志對貝泰妮公司的產(chǎn)改工作表示肯定，同時指出，一是要進一步提高政治站位，切實加強對改革的組織領導，不斷提升產(chǎn)業(yè)工人綜合素質和幸福指數(shù)；二是要注重創(chuàng)新成果的激勵。通過開展勞動競賽，打造特色“智慧”產(chǎn)業(yè)鏈，用科技帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展；三是要進一步抓牢抓實重點工作，切實增強改革實效，助力產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革工作不斷深入推進和持續(xù)提升。昆明市總工會勞經(jīng)部部長劉貴紅就下一步工作提出具體要求。

（總工會 供稿）